キャリア・市場価値– category –

キャリアの棚卸しという言葉は、転職活動の準備として紹介されることがほとんどです。職務経歴書を書く前にやっておくもの、という位置づけですね。 ただ、棚卸しは転職する人だけのものではありません。自分がこれまで何をやってきて、何ができるようにな...

仕事は普通に回っている。ひどく忙しいわけでも、誰かと揉めているわけでもない。それなのに、ふとした瞬間に「このままでいいのか」と考えてしまう。 この感覚は説明しづらいものです。何が嫌なのかと聞かれても、はっきりした答えが出てこない。だから誰...

キャリアアップの方法を、スキル・実績・環境の観点から整理。キャリアアップとは市場価値を上げることであり、成長できる環境を選ぶことが近道です。具体的な5ステップを解説します。

仕事にやりがいを感じないのは、あなたのせいではなく環境かもしれません。やりがいの正体と、市場価値が育つ環境でやりがいが生まれる理由を、教育・IT業界での経験から解説します。

給料が上がらないのは、努力不足ではなく「環境」の問題であることが多いです。給料が上がらない理由を構造から整理し、年収を上げるための具体的な対策を解説します。

年収を上げる方法を、現職での昇給から転職まで現実的に整理。年収は個人のスキルと「環境」の掛け算で決まります。市場価値を軸にした収入アップの戦略を解説します。

成長できる会社とは、事業が伸び、若手にも裁量と経験が回ってくる環境です。市場価値が上がる会社の特徴と見分け方を、教育・IT業界で多くの事業を見てきた視点から解説します。

市場価値を高めるにはスキルより先に「環境」が重要です。市場価値＝会社の成長×フェーズ×役割という考え方をもとに、キャリアの選び方、市場価値が高い人の特徴、20代30代でやるべき方法を、教育・IT業界で事業の成長を見てきた視点から解説します。