キャリアを、
なんとなく決めない。

キャリアを前に進める方法は、一つではありません。
今の会社で経験を積む。異動する。役割を変える。副業を始める。転職する。

どれが正解か、ではなく、あなたにとって今、何が最適なのか。
それを考えるとき、私たちはひとつの考え方を軸にしています。

そのために、このコーチングでは実際に次の作業をやります。

1. 読む
   会社が中期経営計画や採用サイト、社内の方針発表で「どんな人材に投資する」と発信しているかを読む
2. 突き合わせる
   その投資対象に自分が入っているかを、部内の実際（誰が育成されているか、評価と昇給がどう決まっているか）と突き合わせる
3. 測る
   同じ職種の求人を3〜5社ぶん調べ、必須要件と給与レンジから、市場での自分の位置を測る

気持ちを整理するのではなく、会社が実際に発信している情報と、市場に出ている求人を、一次情報として自分で読みます。
そのうえで次の一歩を決める。転職は、そのための選択肢の一つです。

事前の準備はいりません。初回は何も用意せずにお越しください。

• 1〜4回目｜約2ヶ月
  現在地を測る

  自分の経歴、会社の発信情報、市場の求人。3つの角度から、いまの位置を事実で測ります。

• 5〜6回目｜約1ヶ月
  決める

  3年後から逆算して、次に積む経験を1つに絞り、最初の一手まで決めます。

• 7〜9回目｜約3ヶ月
  動かして、確かめる

  実際に動いた結果から、環境と目標を測り直し、次の3ヶ月を決めます。

多くのキャリアコーチングは、自己分析と方針を決めるところで終わります。
ここでは、決めた経験を実際に積みに行くところまで一緒に進めます。

そして、キャリアの設計は一度きりでは終わりません。
7ヶ月目からは、次に積む経験を決めて、次のサイクルに進みます。
環境の変化に合わせて回し続けるものだと考えています。

• どんな人に向いていますか。
  「今すぐ転職したい」方より、「このままでいいのか」を考えたい方です。今の会社で働きながら、次にどんな経験を積むかを考えたい方であれば、職種や業界は問いません。
• 転職予定がなくても相談できますか。
  できます。「今の会社でどう積み上げるか」が本題のサービスです。転職の予定がない方のほうが、設計できることは多いです。
• 転職を勧められることはありませんか。
  こちらから勧めることはありません。転職紹介の手数料で成り立つ事業ではないためです。ご本人が転職を選ぶ場合は、その準備も一緒に進めます。
• 決まった進め方のようですが、自分が相談したいことは話せますか。
  はい。まず申込後のアンケートで、いま解決したいことを書いていただきます。それがプログラムの出発点になります。セッションの間に起きた迷いはチャットで受け付けますし、内定が出た、退職を切り出されたといった急ぎの出来事があれば、その回はまるごとその話に使います。決まっているのは「何を決めるか」であって、話す内容は人によって全く違います。
• セッションの間の課題は、どのくらいの量ですか。
  1回あたり15分程度です。初回は準備ゼロで参加できます。2回目以降も、シート1枚に3行書く、会社の公表資料のURLを貼る、といった軽い作業です。重い宿題を出して続かなくなるより、面談の場で一緒に仕上げる設計にしています。
• 無料相談では何をしますか。
  30分で、いまの状況とこれからやりたいことを伺い、このプログラムで何をやるかをあなたの場合に当てて説明します。
• 忙しくても続けられますか。
  続けられるように設計しています。面談は3週間に1回・60分で、課題も通勤などの隙間時間で進められる量にしています。
• なぜ6ヶ月なのですか。
  計画を作って終わりにしないためです。前半で方針を決め、後半で実行して、結果をもとに確かめ直します。6ヶ月は区切りであって終わりではなく、7ヶ月目からは次のサイクルとして続けられます。
• 2つのプランは何が違いますか。
  面談の間隔だけです。スタンダードは3週間に1回で約6ヶ月、ライトは4週間に1回で約9ヶ月かけて進みます。面談は9回、総額208,800円で、どちらも同じ内容です。
• 返金はどんな場合に適用されますか。
  初回セッションから8日以内にご連絡いただければ、理由を問わず全額返金します。
• オンラインですか。
  すべてオンラインです。面談は平日の夜と土日が中心ですが、平日の日中もご相談いただけます。日程は個別に調整します。